Het LoopbaanCentrum

..……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Opdracht

Geef een al bestaande nog relatief anonieme afdeling van de Hartekamp Groep een eigen onderscheidende identiteit waarmee zij zich kan profileren in de markt.

Strategie en uitwerking

De uitdaging om ook cliënten van het UWV te ondersteunen was de aanleiding om de identiteit van Het LoopbaanCentrum (LBC) opnieuw te bekijken. MiH ontwikkelde een helder concept met het thema: Stap voor stap naar leuk werk. Het LBC spreekt daarmee niet langer over dagbesteding maar over werk. Een baan waar je plezier aan beleeft en waarmee je respect verdient. Volgens MiH gaat het om wat je wilt, daarna pas over wat je kan. Vrijwel iedereen heeft ambities. Of deze groot dan wel klein zijn, dat maakt in principe niet uit. Het LBC helpt ze stap voor stap te verwezenlijken. De vier treden van het frisse groene trappetje symboliseren de vier stappen die MiH voor de klanten van het LBC bedacht. Wat wil ik? Wat kan ik? Wat kan ik leren? En, waar kan ik werken? Simpel en effectief. Zo effectief zelfs dat de communicatiestrategie richtinggevend werd voor de werkwijze van het vernieuwde LoopbaanCentrum. Tja, waar het reclamebureau allemaal goed voor kan zijn.